إدارة الرواتب

إدارة الرواتب

يدير نظام الرواتب و يؤمن المتابعة السليمة لجميع حركات الموظف المالية المختلفة منذ بداية التعيين و لغاية نهاية الخدمة بما فيها احتساب مكافئة نهاية الخدمة حسب القوانين المختلفة للشركات. كما يتابع قروض وسلف الموظفين كنظام يدعم ويتكامل مع الرواتب لتسهيل متابعة أمور الموظفين المالية.

الخصائص الرئيسية

  • متابعة بيانات الرواتب الاساسية للموظفين.
  • إمكانية تعريف عدة أنواع للرواتب (شهرية ، يومية ، خاصة) وصرفها تبعاً لنوعها.
  • إمكانية توزيع مكونات الرواتب على مراكز تكلفة مختلفة.
  • تصنيف لوحدات العملة لدفـع الرواتب النقدية.
  • إدارة ثوابت احتساب ساعات العمل آليومي، عدد الرواتب السنوية ، العمل الاضافي وغيرها.
  • إدارة ثوابت احتساب الراتب، شرائح الضريبة، عدد أشهر الراتب، قيم الاعفاءات وغيرها.
  • متابعة الزيادات السنوية وتعديلات الراتب للموظفين.
  • متابعة كافة العلاوات بمختلف أنواعها وتحديثها تبعاً للمتغيرات والقرارات الادارية.
  • تعريف عدد لا محدود من العلاوات مع توفر آلية ديناميكية لاحتساب العلاوة.
  • تعريف عدد لا محدود من الاقتطاعات مع توفر آلية ديناميكية لاحتساب الاقتطاع.
  • إدارة متغيرات احتساب العمل الاضافي وتعريف عدد لا محدود من أنواع العمل الاضافي.
  • تعريف عدد لا محدود من الحركات المالية مضافة أو مطروحة من الراتب.
  • متابعة المعلومات الخاصة بالاعفاءات الضريبية الخاصة بالموظفين.
  • احتساب الرواتب الاضافية في حال وجودها حسب النظام الداخلي.
  • احتساب ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي آليـاً حسب القوانين المعمول بها ومتغيرات حرة تبعا للدولة المطبق بها النظام.
  • ترحيل الذمم الخاصة بالموظف والصادرة من نظام المبيعات بشكل آلي.
  • إمكانية تسجيل فواتير وقبوضات وصروفات بشكل الي ومباشر على الموظف تؤثر على ذمته المالية.
  • إصدار قسائم الرواتب الخاصة بالموظفين.
  • متابعة الرواتب المحولة إلى البنوك.
  • الربط الالي مع البنك المحول منه الرواتب.
  • إصدار آلي للتقارير الضريبية وتقارير الضمان الاجتماعي.
  • تعبئة النماذج الحكومية الخاصة بالرواتب بشكل آلي.
  • إصدار آلي لمخالصة موظف ومكافئة نهاية الخدمة.
  • متابعة أجور ورواتب العمال وعمال المياومة.
  • التنبيه والتذكير للموظفين بالحركات المالية وإصدار الرواتب الخاصة بهم عن طريق البريد الالكتروني أو الرسائل القصيرة أو التطبيقات الذكية.
  • الترابط والتكامل مع أنظمة المحاسبة وشؤون الموظفين وغيرها.
  • شاشات ذكية لتحليل الاعمال والنتائج .
  • حلول ذكية عبر الهواتف الذكية والاجهزة اللوحية.